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首個國際頂級醫院啟動建設 萬達開創中國高端醫療里程碑

2019年06月27日 11:41

6月25日,萬達集團與美國匹茲堡大學醫學中心(簡稱“UPMC”)在成都簽訂中國首個國際醫院運營管理協議,全面引入UPMC美國旗艦醫院的規劃設計理念、臨床醫療教學研究平臺、質量安全和運營管理體系;萬達此舉,開創了中國高端醫療行業的里程碑。

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近年來,國家衛健委連續出臺包括4+7帶量采購、兩票制、DRG一系列政策措施,來緩解我國看病難、看病貴的現狀,但醫療環境一時仍難以與發達國家媲美。

但是,隨著我國居民收入水平的提高,高凈值人群(指可支配資產在1000萬元以上的個人)數量越來越多。貝恩公司(Bain Capital)統計顯示:2018年我國高凈值人群已經達到229萬人,過去10年的年均復合增長率為22.3%。

這部分高凈值人群,對目前我國公立醫療服務滿意度較低,希望能夠得到更好的醫療服務,并愿意為此付出更高的費用。

現狀卻是,國內以牙科、婦科等專科醫院為主的高端醫院,無法滿足心腦血管等重病的治療。未來成都UPMC的落成,將實現不出國也能享受到具有國際水平的醫療服務,大大緩解近229萬高凈值人群的需求。

顯然,UPMC也很清楚地認識到高端醫療在中國供不應求的現實。正如UPMC國際總裁、UPMC Hillman癌癥中心總裁查爾斯?博戈斯塔所說:“我們很榮幸,萬達集團在首次國際醫院合作中選擇UPMC作為其戰略合作伙伴,將只有在美國學術型醫療中心才能享受的醫療服務,帶到中國多個城市,服務患者。”

筆者認為,從更深層次來看,醫院只是冰冷的建筑,先進的理念和管理機制才是高端醫療的核心。而這次萬達和UPMC深入合作,最看重的正是國際一流醫療機構經營發展的理念。

與國內醫院采取院長負責制進行管理不同,西方發達國家在醫院管理方面有自己獨特的方式,比如護士管理與醫生管理分置,運營與診療分置等。萬達此次落地的國際醫院項目,UPMC將委派5名國際一流醫療管理專家擔任成都醫院的首席執行官、首席醫療官、首席護理官、首席運營官、首席信息官等核心管理人員,按照UPMC最高標準全面運營管理成都醫院,確保在組織架構上和國際高端醫院完全匹配。

以美國為例,上述5職位屬于高級管理人才,他們不僅通通具備本科以上的醫學基礎,而且都具備相當長時間的實踐經驗,并且仍需要繼續學習,如果達不到繼續教育學分要求的話,他們將無法再擔任此職位。目前大多數國內高端醫療機構,往往沒有這樣的設置,頂多是在國內外招募醫生而已。這也是目前國內高端醫院運行低下的原因之一。

除此之外,筆者還發現,萬達在優秀醫療人才梯隊的建設上也十分用心。不僅有國外派來的高級管理人才,同時UPMC還將選派10名國際一流醫療專家擔任成都醫院全職醫生,并擔綱醫院重點科室帶頭人,這樣就形成了梯度的人才構架。

此外,UPMC每年選派20名國際一流醫療專家到成都醫院負責專業技能培訓;成都醫院每年選派50名中方骨干技術人員赴UPMC美國總部學習培訓3個月;成都醫院醫生通過UPMC執業資格認證,符合條件者可取得匹茲堡大學醫學院教授副教授職稱;成都醫院可以實時引進UPMC研發的最先進醫療技術。

這些措施將確保成都萬達UPMC國際醫院的醫療水準、質量安全及管理運營和UPMC美國旗艦醫院保持同等水平。

國內龐大的高端醫療市場,稀缺的高端醫療資源,萬達此舉可謂一石激起千層浪,相信隨著UPMC成都醫院的落地,這種沖擊力會漸次顯現出來,其它醫療機構如若不跟進的話,將無法在高端醫療這個領域生存發展。

我們有理由相信,隨著成都萬達UPMC國際醫院管理協議的簽訂,將為雙方在中國其他城市的合作建立范本,亦將加速萬達UPMC系列國際醫院在中國主要城市的落地。

  本文來源: 互聯網 責任編輯:sinomanager-li
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